Em face de inovações no modo de produção que o século XXI vem experimentando, as plataformas digitais tornaram-se onipresentes na vida social. São exemplos: as redes sociais em que os usuários compartilham fotos, o local de networking na busca pelo emprego e também as formas de empregabilidade. Com isso, a literatura produzida sobre estes trabalhadores plataformizados é extensa. As áreas do Direito, Sociologia, Economia e Administração contemplam com suas capacidades interpretativas o fenômeno da plataformização do trabalho. Tamanha a variedade de temas e áreas que por vezes pesquisas, autores e setores não se conversam. Assim, a proposta do presente trabalho é o levantamento de estudos realizados na Universidade Federal do Paraná (UFPR) sobre trabalho plataformizado, com o objetivo de levantar os maiores campos de estudo, convergências e divergências possíveis, bem como lacunas. Para isso, utiliza-se o Sistema de Bibliotecas da UFPR (SiBi/UFPR), de acesso aberto, para obtenção dos trabalhos de graduação e pós-graduação. O levantamento bibliográfico utiliza quatro descritores — “plataformização”, “uberização”, “trabalho por aplicativos” e “trabalho plataformizado” — e está dividido em duas seleções: a primeira elenca todos os materiais encontrados nos descritores entre o período 2016-2024 e a segunda restringe a tabulação com base nos títulos e resumos aos materiais que tratam da plataformização no trabalho relacionada às condições, empasses e mudanças de seus agentes laborais. Em seguida foram analisados os principais pontos de correspondência e divergência entre os estudos, considerando literatura trabalhada, objeto e objetivo. Nota-se uma limitação do levantamento em relação às especificidades que as categorias de trabalho implicam, de modo que estudos foram excluídos da amostra por não terem sido relacionados às palavras-chave designadas, entretanto, ainda se sustenta pela visão ampla possibilitada por análises econômicas, jurídicas e sociais do fenômeno. As discussões tornaram possíveis comparações teóricas entre Schumpeter e Marx em relação ao avanço tecnológico no trabalho, contemporaneizadas para a uberização no modo de produção capitalista; aberturas que a Reforma Trabalhista proporcionou para disputas existenciais entre trabalhador e empresa-plataforma; bem como as saídas possíveis que a economia compartilhada proporciona, por um lado a legitimação da uberização, por outro uma alternativa a ela. De maneira geral esse levantamento buscou promover o diálogo entre os pares debruçados na plataformização do trabalho, possibilitando contribuições e críticas que sustentam a produção nas Ciências Sociais, recusando, desse modo, acusações anacrônicas aos autores.

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CONTANI, André Ricardo do Rosário. Se esta rua fosse minha, eu mandava... compartilhar!: uma análise de fatores de motivação na preferência pelo serviço compartilhado de mobilidade. Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Inteligência de Negócios, Curitiba. 2017. Disponível em: <http://hdl.handle.net/1884/55525>. Acesso em: 11 fev. 2026.

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GIESE, Luciana Nowicki. A uberização do trabalho: uma análise para além da dicotomia entre autônomos e subordinados. Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Jurídicas, Curso de Graduação em Direito, Curitiba. 2021. Disponível em: <http://hdl.handle.net/1884/71233>. Acesso em: 12 fev. 2026.

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